Son muchas las personas que el domingo les supone un auténtico dolor de cabeza ya que no pueden dejar de pensar en que al día siguiente comienza su jornada laboral. A continuación, en este post te explicaremos cómo combatir la desmotivación laboral y todo lo que has de saber sobre ella.
Qué es
Es el desinterés que va aumentando de manera progresiva en su puesto de trabajo. El trabajador se siente frustrado, no tiene motivación y no ofrece todo su posible rendimiento para aportar a su puesto laboral.
Cada caso es distinto, pero las siguiente causas son situaciones que se repiten normalmente;
- Tener monotonía en el puesto de trabajo y no plantearse metas nuevas
- La mala comunicación, bien sea con otros compañeros o con los jefes
- Tener un sueldo bajo y estancado que no tenga posibilidad de subir
- Choque entre la filosofía de la empresa y los principios de un trabajador
- Falta de confianza con la empresa
- Falta de flexibilidad con los horarios de entrada y salida del trabajo
Combatir la desmotivación laboral
Los empresarios han de saber que si la plantilla del negocio está desmotivada afectará directamente a sus empleados, pudiendo llegar a reducirse la productividad hasta un 40%. Es por ello que los directivos deben saber que su negocio se puede ver directamente afectado y cargar con dicha responsabilidad.
Para poder solucionar este problema, se necesita que contribuya tanto empleado como empresario. Mostrar interés por cada uno de sus trabajadores (escuchando sus opiniones e ideas), pedir realizar un consenso para conocer los cambios de la empresa, fomentar que el equipo se conozca y ser comunicados de próximos objetivos teniendo un feedback continuo.
Pide cita
En caso de sentir desmotivación laboral, lo mejor es contactar con un psicólogo. Puedes pedir video-consulta, consulta presencial en el 692 992 495 o 915 308 870 o bien escribiendo un mail a info@psicologoenchamberi.es, nosotros nos encargaremos de poder ayudarte.
